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相信很多人在找工作的时候都会有些迷茫，那么到底怎么选择呢？哲学三问，我是谁，我从哪里来，要到哪里去。这当然只是一句自嘲，但是真正在选择的时候怎么操作呢，我们分享一些小技巧，或者说是一个简单的分析框架。

就业可以理解成是一场自我能力和岗位需求的匹配，体现了供需情况的市场交易行为。那怎么选呢，下面有三个维度可以提供参考，好行业、好公司、好价格。

好行业指的是目标公司所属行业具备持续成长，并且市场足够大的特征。行业是夕阳产业还是朝阳产业，或者说稳定增长的产业。比如说消费品和医药行业，把周期拉长，这些行业的需求始终是在增长的，消费受益于人们都物质和精神层面的需求，起码受益于超长周期的通胀，医疗受益于人们对健康的需要。处于这些行业的企业天然带有增长属性，包括品牌方、原辅料供应方，都能受益于市场的增长而成长，水大鱼大。那么作为在此类行业工作的人员也势必会优于其他行业的同类型工作，起码不会因为单一企业倒闭面临无处可去的困窘。当然，也不能仅仅因为行业好而不顾自身条件非要选择某一行业，最后挤得头破血流却徒劳无功。自己感兴趣的、最好是有深入了解的，或者说是专业对口的，加上好行业并在进入之后愿意保持学习研究的，一定要把自身因素考虑进去。

好公司指的是该公司在行业内处于竞争优势的企业，尤其是龙头企业，他在一个行业内占据者最好的客户资源和最优质的技术和产品能力，必然会加剧分化。公司发展好，薪资自然也不会差，至少在同行业内，同类型的工作福利待遇大概率是好公司更占优。选择公司之前也要考虑公司的中欧体育网站，工作氛围，自己是否能够认同这种文化，是否能够融入这种氛围。

好价格呢，是在基于好行业、好公司的选择上，考虑工作岗位所带来的薪资问题了。前面说到，就业可以理解成是一场自我能力和岗位需求的匹配，体现了供需情况的市场交易行为。那么交易行为最理想的状态是信息透明，公平买卖。你为公司创造何种价值，公司回馈你多少价格，具体多少就要好好谈了。不过，有些时候也不一定非要确定一个明确的数，有个预期即可。因为多数情况是信息不平等的，可能是求职者对行业岗位生态的不了解，也可能是公司对求职者的了解不够，影响因素有很多，但是，如果做得好，那自然能得到一个好价格，不然有些人就会用脚投票了。

以上呢，可以作为一个简单的思考框架，去考虑如何就业。如果你刚好看到这票文章，那说明，你和金石有着特别的缘分，那我们以金石为例，去思考一下。中欧体育网站 是一家专注于食品、医药、日化包装的高兴技术企业，这一行业是无法被替代的好行业，因为包装能够保护内容物在消费者使用前保持最佳的状态，需求决定供给。至于好公司呢，金石在包装行业具有较好的知名度和口碑，在软包装行业得到了广泛认可。在乳品、医药、日化行业都颇具竞争优势，而且员工对公司的认同感较高，普遍认为是一个理想的工作去处。好价格就略过了，哈哈哈，这个需要自己去谈了，但是可以透露的是，在行业内，还是很有优势的。

好了，讲了那么多，欢迎大家来金石看一看。